波西米亚,NY(PRWEB)2012年12月11日
12月11日,社交媒体机构fishbat在工作场所的兴起在社交媒体政策。据一项最新调查显示,越来越多的企业正在拥抱社交媒体政策,以及监控他们的员工使用社交媒体的使用。从Law.com的一篇文章说,2012年,68.9%的雇主表示,他们已创建的策略,专门针对社交媒体的使用,相比2011年的55.1%。
从过去两年进行的调查,由普罗斯考尔
在玫瑰使用的信息,从近250家跨国公司。调查发现,社交媒体监测由雇主从27.4%上升到去年的35.8%。
公司有很多的空间来规范员工通过社交媒体。根据文章的员工需要从公司的许可,然后再使用或建立公司赞助的社交媒体账户。此外,雇主还可以限制员工发布有关该公司在其个人社交媒体帐户,即使他们不是在工作。
粘土Darrohn,CEO社会媒体机构fishbat,响应的结果。随着社交媒体越来越广泛地被使用在世界各地,这是有道理的公司也开始作出反应,实施在工作场所使用的社交媒体政策,Darrohn说。我的建议是,尝试拥抱社交媒体,而不是限制它,如果可能的话。通过Facebook,Twitter等方式,使员工的工作效率上。
Darrohn补充,增加了社交媒体应用程序的移动设备,彻底限制在工作场所的社会化媒体几乎是不可能的。
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