加利福尼亚州San Ramon(PRWEB)1月08日2013年
eQuest公司今天宣布了长达一年的活动,突出该公司的历史和未来的计划,以庆祝公司的19周年。的长时间的职位送货服务供应商,将展示重大历史的里程碑,并通过一系列全球事件,其中将包括的招聘创新峰会上,IBM连接,HRTech,Bersin&Associates的影响2013年会议,讨论未来的计划。 / P>“我们有很多庆祝在2013年,”迈克说,Dutter,在eQuest公司全球销售副总裁。 “eQuest公司今天是公认的市场领导者的人力资本技术领域中的几个重要环节,并已准备就绪,利用一个不断扩大的市场在大数据分析和OFCCP合规性,我们认识的人,事件和技术的发展,带来了我们的地方,我们今天。“
eQuest公司计划推出强调个人简历采购服务,与世界领先的技术供应商建立伙伴关系,以提供创新和经济实惠的企业级质量的工作分配软件,该公司已经从早期开始的信息和活动代客户。
eQuests根源可以追溯到1994年,它的商业模式是扫描技术的简历在招聘会,招聘人员,并随后提供基本的电话搜索访问其数据库。看到互联网和激增的职位公告板开口的潜力,eQuest其重点转移到为客户提供一个单页职位网关应用程序,使用户能够发布就业岗位数百个工作板与一个单一的点击一个按钮。它原来的名称是工作任务,但最终缩短至eQuest公司。“
今天,它的客户群包括全球财富500强的大部分,并通过其众多的合作伙伴关系,提供了数以千计的公司的能力,达到在全球范围内潜力的人才。
超过19年的业务,包括
该公司已经完成了显著的里程碑:
原建筑师的工作交付业务
和随后的原型,开发了第一个自动化的职位交付,软件融入申请人跟踪系统;第一份工作,分销商,提供全球就业提供服务;发展电子招聘启事渠道,中国第一个支持多国语言的工作交付第一个被禁用的用户提供与508兼容支持。
我们有丰富的历史作为互联网的先驱,我们感到自豪的是人力资本的社会的一部分,“eQuests数据分析部副总裁戴维·伯恩斯坦说,”庆祝我们的19周年提供了一个机会,以反映在我们的历史分享我们对未来的愿景。的可能性eQuest公司今天比以往任何时候都更令人兴奋的。 19年前,当我们开始或许更令人兴奋的。“
关于eQuest公司
eQuest公司是世界上占主导地位的最常用的招聘启事分销公司。它的主要客户群包括全球财富500强的大部分。它还提供了就业交付代表的是世界上最大的申请人跟踪系统,ERP的,和20,000家企业通过这些渠道管理的工作板。目前职位交货平均250亿美元。它的大HR部门的数据收集约5万个就业板的性能统计每周制作eQuest公司的尼尔森评级公司的人力资源行业。其他产品包括咨询,OFCCP合规性和审计保护,技术服务,数据分析,互动媒体表示,搜索引擎优化,以及各种预测工具。成立于1994 eQuest。可以达到在http://www.equest.com。eQuest