波士顿,马萨诸塞(PRWEB)2012年11月27日
SmashFly的技术,招聘营销技术的创新者,今天宣布它经历了整个2012年的强劲增长。随着公司的不断招聘营销新类别的定义和提高人们的认识,并扩大其创新的人才招聘营销平台的功能,SmashFly报告的积极结果,在其不断增长的客户群。SmashFlys业界领先的技术和优质的客户服务,帮助雇主制定一个成功的招聘策略。公司招聘营销平台,使企业能够测量所有对外招聘的措施,以及他们的采购数据的影响,以确定哪些方法是最有效的。在这一年,SmashFly迅速扩大其客户基础,随着越来越多的企业认识到人才招聘营销平台,帮助他们与顶尖人才的力量。
重点客户赢得
SmashFly增加了新的客户在各种行业,包括医疗,保险,电信等。公司的新客户包括一些最大的公众人士持有的个人财产和意外险公司在美国,国家领先的医疗保健人员和管理服务公司,和第六大有线电视系统的所有者和经营者在美国
迈克说,轩尼诗的创始人兼首席执行官SmashFly技术
正如我们将继续扩大我们的服务和开发创新的解决方案,帮助雇主提高他们的招聘策略,并实现更好的投资回报率,越来越多的企业已经认识到了的好处与SmashFly,。整个2012年,一些大,知名度高的机构加入到他们的招聘渠道获得更多的知名度,我们不断扩大的客户群和理解的方法,这将带来他们最合格的候选人在一个快速和具有成本效益的方式。
此外,几个SmashFlys目前“财富”500强企业客户已经升级他们使用的平台,通过其不断增长的客户网络,帮助该公司扩大其在全球招募范围。最近扩大了他们的使用的SmashFlys平台目前的客户包括领先的金融服务供应商,高档休闲餐饮的领导者,全球领先的全方位服务的工程设计,建设和运营。
产品增强功能
SmashFly人才招聘营销平台,致力于不断改善。在整个2012年,公司取得了显着的增强功能,使企业能够更方便的方式,他们找到的顶尖人才。最新产品的改进包括:
强化职业的站点:SmashFly提高人才招聘营销平台,除了职业营销网站,招募组织建设SEO事业和优化的移动网站,驱动候选人流量,更好的促进雇主品牌和完善的候选人经验。
在CRM的演变:该公司已取得了许多重要的增强其CRM功能。随着新的网络采购,SmashFly用户现在可以进行实时和计划的Web搜索网站上,如怪物,CareerBuilder网站,TalentBin,Twitter和开放的Web搜索通过冰的。此外,一旦考生在系统中,用户可以设置触发电子邮件营销活动,以更好地吸引潜在的人才,他们的利益和其他属性的基础上。再加上其他平台上强大的竞选活动功能时,雇主可以更好地从事自己的才华网络的接触。
自动化作业发帖:要充分利用协助雇主招聘网站和招聘网站,SmashFly建立了业务规则的能力,能够智能地自动发布工作,具体的工作板和目的地。
招聘Analytics(分析)仪表板:除了核心和集成的管道指标,SmashFly使用户能够动态地查看,显示并分析捕获的数据在招聘营销平台。这将有助于组织更好地了解他们在他们的招聘策略获得最大的价值。
新的用户界面:该公司还创建了一个圆滑的,干净的界面,操作更简单,包括一个新的搜索功能,自动提示和嵌入式流帮助功能。
致力于客户的成功
SmashFly有显着的投资在其客户的成功战略,以确保客户获得最大的利益人才招聘营销平台。随着时代的发展的SmashFly社区,客户可以进入丰富的经验和知识从整个SmashFly的用户群,建立有意义的联系,同他们的招聘。基本原则上的最好的社会网络,社会提供了大量的Web 2.0工具的用户进行协作,包括小组讨论,状态更新,RSS订阅和理念共享。
此外,公司聘请原主任伊丽莎白·威尔金森,学习产品组Taleo公司(最近被甲骨文收购),客户的成功作为其新的董事。在此期间,威尔金森确保客户充分了解SmashFly的人才招聘营销平台,并利用该系统,以提高他们的招聘战略。
要进一步支持其快速增长的客户群,SmashFly已决定每两个星期进行一次公开的办公时间。在这些会议上,客户端可以达到的SmashFly团队和其他客户提问关于其新的功能,探索创新平台的用例,并分享他们的成功故事。的会议记录,并提供给所有用户的需求。
奖项和认可
的的
SmashFlys努力提高其产品和客户的成功,导致在整个2012年的多个奖项和认可:
:#HRWins最高的人力资源公司在2012年值得关注的人力资源战略和咨询公司LAROCQUE的选定SmashFly从超过120家制造商中的领先创新企业的HR空间,帮助企业聘请更好的候选人更快,更便宜。
在人才管理技术民意调查:当问及哪个供应商将在未来五年领先的招聘CRM平台,40.1%的内部高层管理团队的人力资源从业者的社会,顾问,分析师和供应商选择SmashFly。
Taleo公司的世界:作为其不断增长的存在和认可的标志,SmashFly强调了Taleo公司在最近的世界SIG会议在9月的3个不同的客户端。
克里斯Brablc作为一个顶级的在线影响者在招聘的HR考官的名字命名:Brablc,社会及在线程序SmashFlys营销经理,被确认为SmashFlys博客和Twitter的存在。
展望未来
SmashFly我们自2007年推出以来,一直在招聘营销的最前沿,致力于定义这个新的类别。轩尼诗说,在过去的一年里,我们已经投资在我们的平台的深度和广度显着,以帮助我们的客户创造成功的招聘策略,并聘请高品质的候选人。当我们接近新的一年,我们希望保持强劲的发展势头,我们将继续提高我们的技术和我们的服务扩展到更多的客户希望他们的招聘流程带来更大的效益。
关于SmashFly技术
沮丧空头支票,昂贵的解决方案和手动招聘流程吗?精明的的企业选择SmashFly的技术来解决他们的招聘市场挑战。由业界领先的人才获取技术专家,SmashFly人才招聘营销平台采用了最先进的社会,移动和营销的专业知识,同时无缝地集成到现有的招募投资,如申请人跟踪系统。团队SmashFly也一直赢得客户的高度评价其为招募合作伙伴提供卓越的客户支持,产品创新和承诺,以他们的成功。
停止疯狂的多种招聘管理营销解决方案和合作伙伴,可以给你一个有效的招聘信息,在一个地方的模范候选人关系管理和精确的分析。访问SmashFly技术在http://www.smashfly.com
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